已找好工作的毕业生,面对即将开始的春招,寒

已找好工作的毕业生,面对即将开始的春招,寒

时间:2020-01-09 09:55 作者:admin 点击:
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眼下,各大高校已经进入了寒假期间,对于完成考研和未找到工作的大四毕业生们,可能寒假没那么好过,都计划着利用寒假好好的准备一下春季招聘会,对于那些已经落实工作单位的毕业生,寒假的压力相对比较小,但仍然不建议就此高枕无忧。

对于已经落实了工作单位的毕业生,不管对工作单位是否满意,都建议利用寒假的时间好好的准备一下春季招聘会,第一或许能遇到更好的,第二以防已落实的工作单位突然变卦,这不是不可能的。

一、不准备春招,有可能失去了选择更好单位的机会。

对于工作来说,没有最好,只有更加适合。

我们找到的工作,永远是局限自己当时的思维高度之下,但是经过多次的面试和与人交流之后,如果换个思维站在更高的维度去看待问题,或许还有更值得自己期待和拥有的公司。

如果按照固有的思维模式来看待工作,一开始就把自己框定进一家公司,也就没有了更多的选择机会。

二、多参加面试,既可以链接人脉,又能提高思维高度。

对于迎应届生来说,多参与面试,对自己绝对是一个提升。

能开展校招的公司可以说都是市场上非常不错的公司,参与校招的招聘队伍都是公司里的优秀人才,同时参与面试的学生水平也一定不会差,通过校招增强人与人之间的链接,经过沟通和交流,其实是可以打破自己很多固有的思维模式,同时也是收获人脉的好方式。

如果确实了面试机会,当然也就缺少了向优秀职场HR、经理人、优秀的同伴学习的机会。

小米公司之前在做校招时,因为负责人说了一句歧视日语专业的玩笑话,最终导致学生群体奋起而攻之,最后迫使当事人和小米总公司进行道歉,能够亲身去体验这样的一个事件过程,对自己是很好的一个提升。

三、高起点的优越感,如果处理不好会让自己迷失。

能够早早的找到一个好公司,本身确实是能力的体现,但是千万不要误以为自己就一定是比他人优秀,以至于沾沾自喜,很多时候应届毕业生的面试运气还是占有很大的成分,这并不代表是真的能力体现。

不要以为找到了好单位就万事大吉,谁也保不准会不会遇到更好的,谁也保不准以为板上钉钉的好单位会不会出现反复。

所以,各位已经找到工作的应届生,还是利用寒假时间好好准备准备春招,不管是从让自己涨更多见识还是让自己有备无患的角度来说,都需要继续参加招聘会,只有当自己手里的牌多,才能想出什么就出什么。